«Para nosotros, un plan de carrera no significa solo seguir un camino, sino también forjar juntos ese camino».

Candidatos

Trabajar como candidato a agente de patentes en BARDEHLE PAGENBERG no solo exige tener excelentes conocimientos especializados, sino también saber aplicarlos. Esto consiste, entre otras cosas, en desarrollar los argumentos con los que defenderemos con éxito los casos de nuestros clientes y en trasladar de forma comprensible incluso las cuestiones más complejas a personas ajenas a la materia. Quienes trabajan con nosotros logran superarse a sí mismos, aprueban el examen de acceso a la profesión de agente de patentes con un resultado superior a la media y refuerzan el intercambio interdisciplinario gracias a la estrecha colaboración con el equipo. Nuestro amplio programa de formación, que abarca tanto la tramitación de solicitudes de patentes como los litigios, ofrece una preparación óptima para ambas facetas de la profesión. Ofrecemos una colaboración a largo plazo y aspiramos a prorrogarla también después de la formación.

Abogados en prácticas

Ser abogado en prácticas en BARDEHLE PAGENBERG va más allá de ser un observador en segundo plano: le permite sumergirse en el mundo de la protección de los derechos de la propiedad industrial y aprender directamente de los mejores. ¿La tecnología no le asusta, sino que le motiva a encontrar soluciones creativas junto con nosotros? ¡Perfecto! A nuestro lado, crecerá con cada nuevo reto y aplicará sus habilidades donde más cuentan.

En nuestro bufete, los agentes de patentes y los abogados colaboran estrechamente. Como abogado en prácticas, experimentará la interacción entre ambos grupos profesionales, que aportan conocimientos técnicos y jurídicos, y su aplicación en la argumentación de los casos jurídicos. Así, conocerá en detalle cómo funciona la tramitación de los casos y el asesoramiento a clientes en el ámbito del derecho de la propiedad industrial y recibirá una óptima preparación para emprender su carrera profesional.

Su colaboración durante el período de prácticas o como auxiliar de investigación en un puesto a tiempo parcial puede permitirle incorporarse directamente a BARDEHLE PAGENBERG, siempre que supere con éxito el examen oficial de acceso a la profesión.

Asociados

En BARDEHLE PAGENBERG, ser asociado júnior significa arremangarse y ponerse a trabajar desde el primer día. Los asociados trabajan en casos importantes, en los que destacan por su pasión por la propiedad industrial y su atención al detalle. No se trata solo de hacer su trabajo, sino de marcar la diferencia. Cada miembro cuenta con el reconocimiento interno y externo, y es una parte importante de nuestro equipo, que crece y aprende unido. La trayectoria del asociado sénior implica ir progresando sucesivamente en el baremo y demostrar cada vez más la idoneidad para la promoción a counsel o socio, si se aspira a uno de estos puestos.

Counsel

La figura de counsel en BARDEHLE PAGENBERG no solo aporta competencia, sino también experiencia. Un counsel es un agente de patentes o un abogado con experiencia que afronta cada caso como un nuevo desafío. En nuestro despacho, no es imprescindible llegar a ser socio para ejercer una influencia decisiva. El counsel es el elemento de equilibrio que garantiza la calidad del servicio del bufete gracias a su experiencia y conocimientos, ya que ama lo que hace.

Socio

En BARDEHLE PAGENBERG, la condición de socio no es un escalafón que se alcanza simplemente con el paso del tiempo: es una actitud que se lleva consigo. Las principales cualidades de un socio son una mentalidad emprendedora, la capacidad de inspirar a los demás y la voluntad de asumir responsabilidades. Los socios son una fuente de inspiración para los casos y para los compañeros, y un motor que impulsa al bufete. Para nosotros, ser socio significa marcar la diferencia con visión, compromiso y entusiasmo.

Socio capitalista

El socio capitalista es copropietario de un bufete regentado por socios propietarios. Ser socio capitalista de BARDEHLE PAGENBERG no se limita a ostentar un título, sino que es el resultado de un rendimiento y compromiso continuos. Buscamos personalidades que destaquen no solo por su trayectoria profesional, sino también por su actitud y comportamiento emprendedor, y que hayan demostrado que pueden gestionar con éxito casos a largo plazo. También deben tener la capacidad de abrir nuevos caminos y configurar activamente el crecimiento del bufete. Como socio capitalista, no solo importa la fortaleza individual, sino también la capacidad de actuar como una fuerza motriz para todo el bufete.